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时间:2019-09-09

本文来自The Block,原文作者:Celia Wan

Odaily星球日报译者 | 余顺遂

文章要点:

万事达卡最近在其网站增加三个职位空缺,寻找区块链产品管理部门的主管和副总裁;

根据职位描述,该公司正在研究设计一种区块链钱包解决方案,该方案很可能与 Facebook 即将推出的加密钱包 Calibra 竞争。

根据支付公司万事达卡(Mastercard)的职位公告,该公司正寻求填补三个高级职位的空缺,以领导加密货币领域的工作,重点是支付和钱包解决方案。

职位空缺包括两名主管,分别是 “产品开发与创新 - 区块链解决方案架构师” 和“产品管理 - 加密货币 / 钱包”,以及一名负责区块链产品管理的副总裁。根据职位描述,新员工将“与一个包括特许经营、合规、监管、产品、实验室、地区和技术的跨职能团队合作,以开发新产品和解决方案”。

值得注意的是,其中两个职位描述也提到“钱包解决方案”,特别是作为这些新员工预计将领导的区块链项目的一部分。这两个岗位还要求候选人具有管理加密货币钱包产品的经验。目前还不清楚这些钱包解决方案会是什么样子。然而,万事达最近与 Facebook 的合作可能为其提供一个新的合作机会,或打造自己的加密货币钱包。

这家信用卡公司是 Facebook 备受争议的区块链项目 Libra 的 27 个创始成员之一。除了这个项目,社交媒体巨头 Facebook 还推出自己的加密货币钱包 Calibra,以利用其加密货币可能被大规模采用的机会。同时,其他成员也可以在 Libra 区块链上构建自己的应用程序,这意味着万事达卡可以启动一个替代钱包解决方案来与 Facebook 的 Calibra 竞争。

Libra 被认为是一项创新,将使金融服务更容易获得,许多人认为它是对目前由万事达卡和 Visa 主导的信用卡支付主导地位的颠覆者。然而,一些分析师也指出,这些信用卡公司可能会通过影响其设计系统,从 Libra 项目中获利。

除了三个高管级别的角色,万事达卡还招聘具有区块链知识的区块链工程师和分析师。该公司多年来一直致力于开发自己的区块链。2017 年,它宣布将向商家和银行开放区块链,以试验新的支付网络。去年,该公司招聘了 175 名工程师,包括具有区块链专业知识的人。

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